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为期一周的重医附一院成渝地区双城经济圈建设“人才·科技创新文化节”日前落幕，重庆日报记者了解到，该院启动“新时代‘赛马比拼’一流人才奖励计划”，首次设立“终身教授”荣誉，全方位培养、引进、用好人才，营造“近悦远来”的良好氛围。
据了解，该院启动的“新时代‘赛马比拼’一流人才奖励计划”包括设立终身教授、钱惪卓越人才计划和学科提升工程配套青年人才基金项目等三项内容。
此次获得“终身教授”荣誉的是中华医学会眼科学分会副主任委员、重医附一院眼科主任杨培增，国家卫健委功能性脑疾病诊治重点实验室主任、重医附一院神经内科教授谢鹏。
在“终身教授”聘书颁发环节，两位专家向青年学者们道出肺腑之言。被誉为“中国葡萄膜炎诊治第一人”的杨培增寄语青年人才，要聚焦一个方向坚持与深耕，“要将坚持变成习惯、变成爱好，甚至变成呼吸、心跳。”
“对于医学，我们还有太多的未知，做科研就是为了解决临床问题。”谢鹏寄语青年医生，一定要志存高远，在世界之巅发出中国声音，在行业引领上彰显中国力量。
“设立终身教授，是为了褒奖一批学术造诣深、在国内外享有崇高声誉的专家，表彰他们长期在学科建设与人才培养等方面作出的特殊贡献，进一步发挥他们在医院和学科建设中的楷模作用。”重医附一院党委书记许平说。
据了解，近年来，该院党委创新实施学科提升工程和人才培养工程，提出了“学科和人才两翼并重发展”和“分层次差异化发展”的原则，提出品牌学科引领、优势学科驱动、特色学科突破和培育学科帮扶。截至目前，该院已投入第一轮3年期学科提升工程“学科创新基金”7140万元，“青年卓越人才基金”“青年拔尖人才基金”和“学科带头人储备人才基金”共计3290万元。
该院设立的“钱惪卓越人才计划”分为“钱惪学者”“钱惪名医”“钱惪英才”人才计划项目，以激励中青年优秀医学人才成长。其中，对入选“钱惪学者”人才计划项目的资助200万元研究经费，并配备实验技术人员、专职科研人员等；对入选后两项的资助100万元研究经费，并配备实验技术人员、专职科研人员等。
“我们正努力把创新成果的关键变量转化为医院高质量发展的最大增量。”许平说，自2018年以来，该院新增相关国家级人才称号14人次，省部级人才190人次；中华医学会、中国医师协会二级分会副主委以上9人；医院现获得有关国家级人才称号68人次，省部级人才称号285人次。该院计划在10年内建设一批全国知名的学科带头人、亚专业领域有重要影响的学术带头人、优秀青年科技拔尖储备人才，努力把医院建成国家级区域医学中心和西部医学中心，更好地为人民群众健康服务。（记者 李珩）
